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“如何打造稳定的高素质班组队伍”-----企业班组沟通交流会顺利开展

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【摘要】:
班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最活跃的细胞,是企业全部活力与战斗力的基础,为了提升班组职工素质、打造稳定操作工队伍,加强企业竞争实力,企业于10月13日下午举办主题为“如何打造稳定的高素质班组队伍”的班组沟通交流会,工会主席傅东辉、元素事业部生产总监杨少波,各事业部科长、班组长,共计70余人参加会议。

班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最活跃的细胞,是企业全部活力与战斗力的基础,为了提升班组职工素质、打造稳定操作工队伍,加强企业竞争实力,企业于1013日下午举办主题为“如何打造稳定的高素质班组队伍”的班组沟通交流会,工会主席傅东辉、元素事业部生产总监杨少波,各事业部科长、班组长,共计70余人参加会议。

会议开始,上一年度获得红旗班组及优秀班组的班组长为全体与会人员带来了班组管理经验分享,讲述了他们特色有效的管理方式和方法。通过专业的管理手段,及时跟进员工工作困难,提高员工工作效率和职业技能,定期开展团建活动,建立良性通畅的沟通渠道,构建和谐温暖的班组环境氛围,从细节着手倾听员工心声,提升员工满意度、幸福感和凝聚力,这些都是优秀班组长带领班组人员卓越实行目标任务,降本增效,构建优秀团队的重要举措。

精彩的经验分享之后,班组长们针对目前员工管理过程中出现的难点提出自己的想法和解决意见,并与工会方面、人力资源部门等相关负责人进行互动讨论,在热烈的氛围中,越来越多的问题被发现、被解决,增进班组长之间的沟通交流的同时也推动了优秀管理方法的学习和传播,加快高素质操作工队伍的建设。

会议中,各个班组长通过换位思考,深刻分析了自身的缺点和不足,在交流探讨中提出了切切实实的改善举措,并表示在今后的班组队伍管理中要严格落实相关的工作要求,提升班组员工技能和素质,打造更加融合高效的班组氛围,建立健全沟通交流渠道,加强对班组成员的人文关怀,维护班组稳定协调发展。

此次会议的召开为企业基层班组长提供了畅所欲言、互动交流的沟通平台,也是企业注重基层员工培养发展的有力表现,通过素质建设,可以让基层员工实现自我价值,真正做到“员工有理想,班组有力量,金龙有希翼”。

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