企业国际先进制造总结会议暨磁性材料精益生产二期总结会顺利召开!
为加强推行国际先进制造,展示现阶段精益推行的成果,总结精益推行的得失,展望2021年精益推行新思路,1月6日上午,2020年度企业国际先进制造总结会议暨磁性材料精益生产二期总结会在培训室召开,企业总经理陈大崑及执委会成员、STD顾问团队、各事业部精益团队共160余人参加会议。会议还邀请技术中心朱桂荣经理、黄镜贤经理,卓尔科技企业傅忠伟总经理,贝思科企业李甜总经理莅临引导。会议开始,企业精益项目总指挥阴长福带领全体参会人员诵读精益改善十大精神,并一同观看精益生产年度总结视频回顾精益生产的改善过程和成果。各事业部精益项目总指挥从整体的推进情况、过程的回顾、阶段性的成果以及后续的工作计划四个方面进行了详细的阐述。在阶段改善的过程中,各个事业部涌现了众多优秀精益员工和团队,大会对精益之星、优秀项目团队等进行表彰。STD唐老师为30位磁材精益专员颁发初级精益师结业证书,两位优秀的精益专员进行精彩的个人学习分享。企业各事业部领导、项目总指挥对现阶段的精益工作表达了肯定,鼓励全体人员要继续转变思想,持之以恒,用课题改善模式重点突破,各层级要攻坚克难,卓越实行,再创佳绩。会议最后,企业总经理陈大崑进行总结发言,他强调,精益改善要持之以恒,未来要以精益改善+质量管理为抓手,系统推行国际先进制造,以终为始,探索建立国际先进制造的财务评价体系,加强人才队伍建设。让精益的思想熔铸在金龙人的工作中,生产中,生活中,精益求精,卓越实行!
企业2020年度梯队人才培养阶段性总结会顺利召开!
企业2020年度梯队人才培养阶段性总结会顺利召开!为有效建立和完善企业人才培养机制,合理挖掘、开发、培养后备人才队伍,为企业可持续发展提供人力资本支撑,2020年企业正式启动梯队人才培养工作。12月22日下午,企业2020年度梯队人才培养阶段性总结会在培训室召开,企业总经理陈大崑、各事业部经营班子、各部门负责人及三个梯队后备人员等共计100余人参加会议。会议伊始,人力资源部对2020梯队人才培训总体情况进行总结汇报,盘点梯队人员线上线下学习情况、挂职轮岗历练情况等,并重点先容推行较好的挂职培养方式,分享优秀的挂职培养案例。会上举行简单而隆重的颁奖仪式,企业总经理陈大崑为2020年度学习之星“颁发学习标兵奖杯。并由3位学习之星,7位各梯队优秀挂职代表等10位梯队人员,进行精彩的挂职心得及学习方法分享。人力资源部对本年度人才培养实施过程中存在的困难和不足做了客观的分析与思考。同时对未来的人才梯队培养规划做了整体先容,将结合今年实施情况,进一步优化培养和验收方式。会议最后,稀土金属事业部张永健及企业总经理陈大崑进行总结发言,指出人才梯队培养对企业发展的重要作用,同时提出了员工自我提升需要具备三力——良好的体力、学习力和心力,与全体梯队人员共勉。人才的培养是长期工程,犹如马拉松比赛,大家已经开始,就不能停下,要持之以恒,本着提升组织能力、提高员工的可雇佣性角度出发,让员工与企业共同成长。人才培养,大家已经在路上。
喜讯——长汀金龙荣获2019年度福建省科学技术进步奖三等奖
喜讯——长汀金龙荣获2019年度福建省科学技术进步奖三等奖12月2日,福建省人民政府网站发布《福建省人民政府关于2019年度省科学技术奖励的决定》,并公布2019年度福建省科学技术奖获奖名单,由企业元素事业部开发的《无氨氮参与的磷酸镧铈铽关键制备技术及产业化》荣获2019年度福建省科学技术进步奖三等奖。项目重点解决传统磷酸盐制备工艺废水氨氮超标的问题,规模生产的磷酸镧铈铽产品性能达到国际先进水平。通过该项目的实施,企业实现稀土磷酸盐荧光粉的制备,打破国外对该技术的垄断,推动稀土行业健康绿色发展。一直以来,企业始终秉承“管理着眼于小”,“技术着眼于新”,“做大市场获长远利”的经营方针,不断加大科技研发的投入力度,依靠技术创新助力企业高质量发展。